法律对哺乳期女职工有什么保护
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法律对哺乳期女职工有下列保护:用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动;应当在每天的工作时间内为其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对哺乳期女职工如何进行职业病保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期离婚子女归谁
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询哺乳期的女职工应如何进行劳动保护
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《劳动法》第63条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国...
广西在线咨询顾问团咨询我>>女职工哺乳期被辞退如何维权
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女职工哺乳期被辞退的话,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期女职工如何进行职业病保护,律师怎么看
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询哺乳期女职工劳动保护
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【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期怎么保护
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一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期女职工如何进行职业病保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律是如何对职业病进行规范保护的
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职业病的法律保护有:职工患职业病进行治疗的享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女方可以起诉离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到哺乳期女职工如何进行职业病保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工的特殊保护
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劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定:一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期如何算
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【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期的特殊劳动保护有规定吗,如何规定女职工的哺乳期内?
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女职工在哺乳期的保护是有相关规定的,劳动法明确规定女职工哺乳期的特殊劳动保护内容。 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳假规定如何发放
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关于女职工哺乳假的规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询女职工哺乳期有哪些保护,女职工哺乳期单位能解除劳动
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女职工哺乳期有哪些保护,一、哺乳期内员工可以请两类特殊假期一类是哺乳时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。另一类是哺乳假:产假期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工劳动保护规定?
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【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期女职工如何进行职业病保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患职业病属于工伤吗 职业病鉴定应当如何进行
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患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程: 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期女职工劳动保护规定
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关于哺乳期对女职工的劳动保护规定如下: 《劳动法合同》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工特殊劳动保护
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第一,不能安排加班,即延长劳动时间;第二,不能安排上夜班;第三,应在每天在劳动时间中安排不少于1小时的哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
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