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对女职工实行四期保护是哪四期

2020-08-20 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,014

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专业分析
对女职工实行四期保护包括经期、孕期、产期、哺乳期。经期女职工用人单位不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；孕期女职工用人单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他保护措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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