辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签合同后辞职算不算违约?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询签合同后辞职算违约不?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
广东在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同单方面辞职算违约么
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同在面试和辞职了算违约吗
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签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签合同后辞职算不算违约?,律师怎么看
签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签合同后辞职算违约吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后第二天辞职算违约不
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签合同后辞职算不算违约?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签入职协议中途辞职算违约吗
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入职协议并不属于劳动合同,签入职协议中途辞职不算违约,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签了可以辞职吗?违约金怎么算?
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根据我国相关法律规定,对于签订了劳动合同辞职的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后叫我走人算不算违法?
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劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签合同后辞职算不算违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同后辞职算违约吗?
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一般情况下签合同后辞职不算违约,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后辞职是否算违约
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签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同后辞职算违约吗?
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职半个月没签合同算违法么
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入职半个月没签合同就辞退,如果单位是依法辞退劳动者的,并不违法。单位只需要在用工之日起的一个月内与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不签合同算双倍工资吗
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不签合同辞职能双倍工资赔偿。未签劳动合同期间在入职一年内的,劳动者可以要求用人单位从入职的第二个月起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约怎么算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询终止合同算违约吗
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同后辞职算违约吗
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如果合同没有到期,不退休的话可能会发生违约金。违约金只适用于两种情况。一个是特别训练,另一个是保密义务。用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训,可与该工人签订协议,约定服务期限。劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同之后辞职算违约吗
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一般情况下,签了合同之后辞职不算违约。 劳动者具有自主择业权。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签合同后辞职算不算违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同不合要求辞职违约怎么办
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同以后辞职算违约吗
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一般情况下签合同后辞职不算违约,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工签合同后辞职算违约吗
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如果单位为劳动者提供专项培训费用,并进行专业技术培训的,劳动者解除劳动合同需要支付违约金;如果没有进行过专业技术培训,则不许呀支付违约金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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