刚入职就辞职是否算违约?
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>签了就业协议中途离职
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签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对签入职协议中途辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职协议签了属于违约吗
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不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是...
青海在线咨询顾问团咨询我>>入编教师辞职违约吗
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入编教师辞职是否违约,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训: 1、如果学校或者教育部门对其进行...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>已签三方协议不去入职要交违约金吗
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已签三方协议,但未入职,需要看是否签订劳动合同,以及该协议是否约定了违约金,才能判断是否应当赔付违约...
王占纯律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签入职协议中途辞职算违约吗,律师怎么看
不履行协议内容算违约吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询可以只签入职协议不签辞职吗?
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议书就算离职了吗
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你入职的时候我签的那份协议如果具有劳动合同的基本条款,如:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签入职协议中途辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中途离职又入职工龄怎么算
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员工中途离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算,而员工的累计工龄按照员工开始工作时...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>合同约定中途离职违约金怎么算?
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用人单位和员工签订劳动合同之后,没有为员工提供培训,约定服务期,员工中途离职,不需要向用人单位交违约...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>中途辞职工资怎么算
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员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到签入职协议中途辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职半年辞职违约了吗
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>XX公司中途辞职要交违约金吗
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只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签协议辞职需要缴纳违约金吗?
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,签订劳动合同中途辞职需要赔偿违约金吗
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1、合同未到期离职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(一定要保留相关证据)...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了三方协议中途离职要找学校吗
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在面对以下几种情况时,您可能需要采取相应的措施来处理离职事宜:首先,如果尚未签订合同即选择离开公司,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了三方协议但是中途辞职怎么办
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如果单位没提供专项培训并且约定服务期,可以正常通知单位辞职。单位要发放工资、退还扣押工资(扣押工资本身违法的)。如果属于服务期内,提前辞职要按合同约定支付违约金《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工签完劳动合同中途离开算违约吗
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签完劳动合同以后中途离职不构成违约,因为员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签入职协议中途辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抑郁症辞职算违约吗
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重度抑郁症辞职不算违约。 抑郁症病人如果情况不严重,有民事行为能力,合同是有效的,如果是比较严重的抑...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>离婚协议违约怎么解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询只签定了网上就业协议,如果辞职,还算违约吗
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签了就业协议书,学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办①单位帮你搞档案,由就他们帮你弄,如果它有人事接收权,档案会到单位的人事部门;如果它没有人事权,却说可以帮你搞定,指的是它会帮你把档案挂靠到人才...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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