16岁的孩子签了违约合同是10000被辞退算不算违约

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• 问合同期内被辞退算违约吗
  

  1.需要看情况。 2.合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定,如果是属于劳动者本身存在违法行为而被开除则不存在违约的情况,公司在劳动合同期限内强行辞退员工需要对员工进行赔偿的。 3.关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问一年签了五年的合同被公司辞退算是违约吗
  

  如无重大过错，公司单方节约，要提前三十天或补偿一个月工资，然后每工作满一年补一个月工资，零头超过半年按一年算，零头不超过半年的补半个月

• 问签了合同后辞职算违约吗？
  

  一般情况下签合同后辞职不算违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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