劳动合同离职与辞职,离职后怎么处理
图文7人已浏览
第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有劳动合同只填了入职表
图文267人已浏览
没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职后没有劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,088人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
视频2,442人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
问答584人已浏览
由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
云南在线咨询顾问团咨询我>>离职劳动合同没拿怎么办
图文21人已浏览
离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两年没签劳动合同的后果有哪些
图文133人已浏览
入职两年没签劳动合同有以下后果: 1、支付双倍工资。 2、订立无规定期限劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后没有劳动合同怎么离职,律师怎么看
入职签合同要注意什么
视频3,256人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
视频28,930人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
视频5,045人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同签订后没有正式入职
问答584人已浏览
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同, 再次离职会有什么后果
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后没有劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没入职可以看劳动合同吗
图文1,646人已浏览
不可以。这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同能不能入职
图文229人已浏览
入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,离职后要签离职协议吗?
图文4人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,913人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,025人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职后没有劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两个月没签劳动合同离职工资怎么算
问答584人已浏览
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个多月没有签劳动合同离职后有什么补偿
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签入职合同算入职吗
图文410人已浏览
如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有劳动合同员工入职的时间怎么办
图文234人已浏览
没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,725人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,245人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤后辞职,没有劳动合同,离职后工资怎么办
问答584人已浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同离职工资怎么办没有劳动合同
问答584人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,不得无故克扣。若存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的,可以提供...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后没有劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签了劳动合同后辞职如何办
图文4人已浏览
一、入职签了劳动合同后辞职如何办? 入职签了劳动合同后辞职的,需要提前通知公司。 《中华人民共和国劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,575人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职两天离职但是却没签订劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,员工没有入职,辞职怎么处理
问答584人已浏览
劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询