劳动合同能入职后再补签吗?
图文90人已浏览
劳动合同可以入职后补签。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>从新入职没有签劳动合同多久能辞工
图文199人已浏览
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同能不能入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,724人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,717人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签了入职还能入职吗?
问答584人已浏览
还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>入职后不签劳动合同能直接走人吗
图文298人已浏览
入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
图文85人已浏览
劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同能不能入职,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频487人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,014人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
视频343人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职备忘录没签劳动合同能不能要求赔偿工资
问答584人已浏览
根据《》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”从法律规定的用语看,使用的是“应当订立劳动合同”,因此是一种强制...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签入职合同能入职吗
问答584人已浏览
入职一个月内未签劳动合同不符合法律规定,根据《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同能不能入职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么叫入职签劳动合同不合同
图文181人已浏览
入职不签劳动合同规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>分公司能不能与职工签劳动合同
图文78人已浏览
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的,是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同能解除劳动合同吗?
图文167人已浏览
没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,743人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,193人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签劳动合同能不能入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职劳动合同能否不需要签订吗
问答584人已浏览
公司不得与员工签订劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,就应当签订书面劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求在不到一个月的所有时间内支付双倍的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职能不能先不签合同
问答584人已浏览
劳动合同是具有法律效力的。不签劳动合同的后果就是凡事都是老板一方说了算,到时候你吃了亏还没办法申诉。所以,找工作最重要的就是劳动合同,而且必须详细了解其中的每一条款。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职了不签劳动合同能投诉单位吗
问答584人已浏览
劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,工作6个月可以主张5个月的双倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了,还是应届生能否入职?
图文251人已浏览
劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职后一直没签劳动合同能否要求双倍工资
图文111人已浏览
入职后超过一个月不满一年,单位一直没签劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并补签劳动合同。 用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,028人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,905人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职提前签的劳动合同能续签吗?
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工没满十八周岁能不能签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同能不能入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没入职就提前签了劳动合同
图文287人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职登记表能不能写在劳动合同
问答584人已浏览
从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚入职,不知道可以不能溜吗,我没有签劳动合同
问答584人已浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询