能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位能在试用期随便解雇员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工试用期内公司能否随便解雇
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位能随便停发员工工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位能在试用期随便解雇员工吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在试用期期间单位有权解雇员工吗
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单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位可以依法与其解约,但必须向员工本人和工会说明解约的理由。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位能在试用期随便解雇员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以随便开除试用期员工吗?
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企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在外兼职,单位能直接解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位能在试用期随便解雇员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以延长吗,试用期能否随便辞退员工?
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1、工厂的试用期期限三个月,合法;2、劳动者请假一个礼拜,是在试用期内;根据《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的单位可以解除劳动合同,请假一个礼拜可以作为“身体不适合这份工作”的理由,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位规章制度的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变相解雇员工,能告单位吗?
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可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期员工不随时解雇单位需要怎样制度程序
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间用人单位能不能随便辞退员工?
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位能在试用期随便解雇员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司可以随便解雇员工吗
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劳动合同到期,公司可以解雇员工,但是需要支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位单方面否可以解雇试用期的员工
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有什么单位可以随便解除试用期合法
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不合法。试用期内被证明不符合录用条件可以解除劳动合同。 在试用期内,用人单位必须严格按照客观、具体的录用条件对劳动者的工作表现进行考核评价,并及时出具书面的考核结果,根据考核结果认定劳动者试用期间是否...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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