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加班费按劳动法怎么算

2023-05-05 38人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：934
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专业分析

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资； 3、法定休假日缺租闭安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。加班有哪些法律规定 1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时； 2、用人单物老位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。综上所述，加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准）。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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