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与单位没签合同被辞退一个人该如何维护自己的权益？

2024-05-27 31人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,152

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专业分析
没签劳动合同，公司是违法的，应双倍计发工资给人，除此之上，公司辞退你，其补偿和签劳动合同是一样的，只要存在劳务关系。公司发工资，工资金单就是证据，证明你与公司的劳务关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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