入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工作不满一年离职公司会不会给赔偿?
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如果公司为劳动者提供培训,与劳动者约定服务期,劳动者辞职时服务期未满,公司要求赔偿是合理的,但赔偿金额不得超过服务期未履行部分的培训费用。 或者劳动者与单位签订竞业限制协议,劳动者辞职时违反协议,劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工自离公司给赔偿吗
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员工自离属于违法解除劳动合同的,造成公司损失应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
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公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职员工怀孕公司怎么给员工赔偿
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倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工工作隔离期间能拿到工资吗?
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员工隔离期间有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的,应当在此期间支付职工的工作报酬。在此期间,除过失性辞退外,用人单位不得非法解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满一年离职公司会给我经济补偿吗
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工作不满一年离职,公司要求属于违法行为。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作20年可以给公司赔偿吗?
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如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤离职以后公司不给给一次性赔偿怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付的。 〈工伤保险条例〉的规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么赔偿,公司辞退员工一般要工作一年半
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年离职公司如何赔偿
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工隔离期间的伙食及工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,企业应当视同职工正...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司误发工资给离职员工怎么办
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司撤场员工怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司倒闭工作一年以上员工怎么赔偿
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一般是可以赔偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司7年没开工作会不会给公司赔偿员工
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的”第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给工作员工间隔一年离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>倒闭公司员工怎么赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工离职公司怎么赔偿
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你现在可以向单位主张如下费用: 1、要求单位支付二倍工资。 2、要求单位继续履行合同;如果你不请求履行合同而是解除合同的话,可以请求二倍赔偿金。 3、要求单位补交保险。 4、要求单位支付放假期间的全部...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,公司怎么赔偿工资
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
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