没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么
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没签劳动合同申请劳动仲裁有可能可以拿到双倍工资。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
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和厂里没有签劳动合同，然后不干了可以拿双倍工资吗
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如果自入职至今没超过两年，可以主张未签订书面劳动合同期间双倍工资差额部分。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同真的可以拿双倍工资？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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可以不签劳动合同双倍工资是怎么规定的
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同期满，不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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补签劳动合同双倍工资可不可以？，法律如何规定
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补签劳动合同双倍工资可不可以 要根据具体情况来进行判断。不签之前的工资需要双倍支付，但是不签之后就没...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到不签劳动合同真的可以拿双倍工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团
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7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团
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可以代签劳动合同主张双倍工资吗
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请您参考：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付双倍工资，该规定的目的在于惩罚用人单位故意不签订劳动合同、规避用人单位责任、损害劳动者合法权益的行为...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签可否主张双倍工资
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合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1.劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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解除劳动合同双倍工资赔偿这是真的吗
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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不签合同双倍工资可以吗
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1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看，很显然你已经超过了要求赔偿的期限。 2，仲裁是劳动争议必经的前置程序，如果没...
贵州在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同怎么办，双倍工资，双倍工资是否可以要求劳动仲裁
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你最主要的问题是没有签订劳动合同，而《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
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双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始，超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的，要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...
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不续签劳动合同双倍工资可以这样要求的吗？？？
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
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