停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
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停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资可以开庭吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签劳动合同可以双倍工资吗
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1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。自愿不购...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资可以开庭吗,律师怎么看
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同,可以双倍工资吗
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劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以计算双倍工资吗
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《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资可以开庭吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了一年的劳动合同可以不缴纳双倍工资吗
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未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同双倍工资可以开庭吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同可以赔偿双倍工资吗
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公司都未与员工签订劳动合同的,能依照新劳动法赔偿每月的二倍工资吗?可以的,只要符合〈劳动合同法〉八十二条的规定,就可以的。〈劳动合同法〉第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以得到双倍工资吗
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要求公司支付两倍的工资,必须在申请仲裁的时效内提交。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍工资,但其间的两倍工资有一定的时效,根据《劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,可以要求双倍工资吗
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未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同可以主张双倍工资吗
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同双倍工资可以开庭吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
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劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签劳动合同可以申请双倍工资吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同可以要求双倍工资吗
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未签劳动合同工亡能主张双倍工资,只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之...
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