怎么区别聘用制和正式编制
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合同聘用制，有点像临时工。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工...
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聘用制和备案制的区别,有哪些规定
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1.待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比...
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聘礼和彩礼的区别
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
医院聘用制和合同制的区别
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医院聘用制和合同制的区别如下：1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单...
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事业编聘用制和正式编有什么区别
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事业编聘用制和正式编制的区别主要有以下几点： 1、聘用方式不同：事业编聘用制是通过面试等程序聘用人员...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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聘任制和合同制有何区别
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聘任制和合同制的区别： 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事...
吴梦凯律师|
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不明白，就问一问
宝塔区聘用制和司机聘用制有什么区别，律师怎么看
征兵制和募兵制的区别
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肖丹婷律师|
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限制和禁止的区别
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黄世皓律师|
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盗用和冒用的区别
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杨依诺律师|
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劳动合同与聘用制人员的区别是什么，和聘用合同的区别
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《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但...
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聘用制与正式编制有何区别
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合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
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正式工和聘用制的合同的区别？
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首先，现在企业大多为私营性质，与企业签订的都是合同用工，通常也叫聘用工，国有企业、事业单位曾有过正式...
吴莉律师|
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聘用与聘请区别
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聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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聘任制和正式编制的区别
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编职制度存在差异，关键点表现在： 第一，是否签定合同，聘任制度为合同形式明确雇佣关系，期满可自由选择...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师|
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管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师|
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聘用制和备案制的区别,有哪些规定
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1.待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。 2.聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同...
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合同聘用制教师和在编制教师有什么区别
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前者由国家发工资，后者由学校发工资合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单...
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怎么区别聘用制与正式编制
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合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
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校聘和合同制的区别
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1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业...
张神兵律师|
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聘用制和合同制有什么不同
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聘用制和合同制的区别如下： （1）适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要...
张超律师|
律所主任，8年经验
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发票专用章和财务用章的区别是什么
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吴小蝶律师|
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保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师|
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怎么区分正式编制和聘用制
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合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。...
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正式工和聘用制的合同的区别？
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首先，现在企业大多为私营性质，与企业签订的都是合同用工，通常也叫聘用工，国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制，现在已经较为少见。其次，编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工...
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聘用人员和编制人员取暖费有区别吗
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一致的，需要帮助可以联系！...
孟金龙律师|
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强制清算和破产清算的区别
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李红艳律师|
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聘任制和正式编制的区别
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编职制度存在差异，关键点表现在： 第一，是否签定合同，聘任制度为合同形式明确雇佣关系，期满可自由选择是否续约；正统编制则无需签定此类合同，岗位相对稳定。 第二，工资待遇，聘任人员薪资由聘用机构制定，相...
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参聘岗位和编制岗位有什么区别
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参聘岗位和编制岗位的区别如下：1、稳定性不同。岗位稳定性编制工作人员的岗位可以说是非常稳定的，但是参聘岗位如果工作做不好就面临着被开除的危险；2、福利待遇不同。福利待遇编制内的员工福利待遇好，享受国家...
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