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校办工厂的工作人员，有的属于教师编制，有的是外聘的职工，不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款，其他职工由校办企业收入发放工资。还有的是为了减免纳税，非学校教师办企业挂靠在学校名下或者承包经营校办企业，他们及雇员虽然在校办企业工作，却不一定是教师编制。 不管你父亲是什么编制，企业停产后对它的劳动者也应按劳动法予以安置。既你父亲有几年工龄，解除合同时应发几个月的工资。
教师实行聘用合同制为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，适应部分事业单位用人需求，面向社会公开招聘市教育局所属事业单位工作人员。对聘用人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。 一般地方，教师的收入和社会地位都还是客观的。尤其该学校若在当地名声很好的情况下，薪金和课外相关收入都是很客观的。
这个你们的工资是学校的财务发的，不是国家财政发的，所以学校是有一定的主观性的。按你的情况来说，你现在是没有编制的，也就不能享受其他老师的同等工资待遇。至于你说的落聘教师，估计是学校基于你是刚来的考虑，没有将你调入班上上课，这样做未免也不近人情了，但是希望你不要放弃，既然有信心走上教师的道路，就要硬考，通过正式的招聘考试进入教师队伍，虽然是特钢，但是也有解聘的危机，所以你通过考试的话，就会比较有话语权些，现在只能是哑巴吃黄连了，先忍忍吧。唯一的建议就是直接打电话到你们当地的教育局反映，让他们给过说法。维护你的权益。
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