工伤工资问题工伤工资怎么认定
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤如何认定认定期限的问题
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我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定前工资问题要如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是工伤责任认定?应如何处理工伤问题?
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因工外出期间的认定根据《》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤私了后如何做好处理工伤问题
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1.很难私了,考虑到伤者不能正常行走,还有脑梗塞,以后影响大了,假如总共要50万估计你们还不愿意;但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业如何处理工伤纠纷问题?
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员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定前工资问题要如何处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤认定后,如何处理工资?
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工伤认定后,工资由用人单位按原工资支付。职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期持不变,由单位按月支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤从受伤到认定为伤残前工资计算问题
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定前工资问题要如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
杭州农民工工资拖欠问题如何处理?
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公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题?
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工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定和处理重婚问题
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重婚罪有两种存在形态,一种是领取结婚证的法律婚姻,一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到工伤认定前工资问题要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理
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还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理?工伤工资是职工受工伤,接受医疗期间,应该获得的工资待遇。职工受需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位要按月支付工资,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定过期起诉处理问题
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根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位与劳动者之间发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定问题,工伤认定问题都包括哪些
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1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤责任认定的问题
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对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理工程索赔问题
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一、工程索赔流程: 1、索赔事件发生后,向监理工程师发出索赔意向通知。 2、发出索赔意向通知后,向监...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务迟延履行如何处理利息问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何处理员工恶意双倍工资问题
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员工恶意仲裁双倍工资也不能这样说,员工与企业比处于弱势地位。企业对法律的理解远强于个人。不怕有员工“误解”法律。这有利于企业改进工作。 2,企业依法办事,可拿出书面证据,可轻易地击败任何“恶意”的企图...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定前该如何计算工资
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关于工伤认定前工资如何计算吗: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定前工资问题要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理员工贪钱问题
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贪污数额较小的,如几百元或上千元的,可以责令限期归还,内部检讨,内部通报,单位领导要对行为人进行严肃...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到资金问题,工程停工法院审理问题会如何处理
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建设工程合同约定,建设方按照工程进度支付工程价款的,建设方超过约定的支付时间不支付工程进度款,承包人可向发包人发出要求付款的通知,发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可与承包人协商签订延期付款协议...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工伤如何认定的问题
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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