还没申请工伤认定怎么处理？在治疗期间工资问题应如何处理

大家都在问查看更多

• 问员工工伤认定前工资问题如何处理
  

  工伤认定前工资的处理方式是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

• 问工伤认定资格申请应该如何处理
  

  申请工伤认定的具体程序：用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的申请、工伤职工或者其近亲属。

• 问工伤认定申请过期如何处理
  

  工伤认定申请过期处理：因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  工伤如何处理

  685人已观看

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,103人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,300人已观看

• 0'58
  工地工伤怎么处理

  532人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定前工资问题应该如何处理

  76人已浏览

• 
  工伤认定前职工工资问题应该如何处理？

  269人已浏览

• 
  工伤认定申请过期如何处理

  106人已浏览

• 
  如何处理过期的工伤认定申请

  85人已浏览