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被裁员需要注意哪些

2022-08-09 1,936人已浏览

聂浩律师专职律师

广东金桥百信律师事务所

擅长：知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、海事海商、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：22
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专业分析

被裁员需要注意多个方面，具体如下： 1、看自己是否属于可以被裁员的范围； 2、有被老单位优先录用的权利； 3、公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。被裁员后可以争取以下福利： 1、如果当事人工作6个月以上，但不满一年，按一年工资计算给予经济补偿； 2、如果公司未提前一个月书面通知当事人，应另给予一个月的平均工资作为预付通知的替代。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》
第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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