用人单位招用劳动者时要告知劳动者哪些问题
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
用人单位安排劳动者加班需要注意哪些问题？
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用人单位安排劳动者加班需要注意延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同法调整，用人单位与劳动者的问题
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不和用人单位签订劳动合同，劳动者的工资能要回吗？
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有无其他证明工资标准的证据，有的话可以按标准主张，不能的话可能无法按工资标准全额主张...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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2022年签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。...
宁夏在线咨询顾问团
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青岛用人单位招用劳动者应在何时签订劳动合同？应该注意哪些问题？
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《山东省实施劳动合同制度办法》第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式订立劳动合同，并...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益，最好能够调解，协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者和单位签订合同需要签什么条件？
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职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者可以同时与两个单位签订劳动合同吗？
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有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何签订劳动合同? 在签订劳动合同时需要注意什么问题?
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注意以下几点： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同...
宁夏在线咨询顾问团
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在劳动者订立劳动合同时，用人单位是否需要与劳动者签订书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议的时候也无据可查，经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1．签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2．劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
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用人单位没签劳动合同，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者签订劳动合同时应注意什么问题, 什么样的劳动合同需要有效吗
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主要注意以下几点： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在...
广西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同, 劳动者辞职需要注意什么
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1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用...
浙江在线咨询顾问团
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单位与个人签订劳务合同需注意
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单位与个人签订劳务合同应当注意以下事项：双方当事人是否具备相应的行为能力；双方当事人是否出于真实意思...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同需要注意什么
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作，而该公司在2011年8月才与...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题： （1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利...
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