与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位与个人签订劳务合同需注意,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务合同单位与个人签订应注意什么
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单位与个人签订劳务合同需注意以下事项:劳务人员基本情况;双方各自承担什么义务和责任;工资待遇、津贴、补助;劳动保护条件;外劳人员休假的安排;违约责任承担;中断合同的处理方法;纠纷的解决;其他。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项
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劳动者和用人单位签订合同要注意的事项: 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与个人签订劳务合同需注意,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双务合同与单务合同区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询与单位签订劳务合同的人属于单位员工吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>个人与单位未签订劳动合同是用人单位的错
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未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与个人签订劳务合同需注意,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与个人签订劳务用工协议书合法不?
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如受用人单位考勤、规章制度、考核等约束,虽名为劳务亦应为劳动合同关系。签劳务合同的主要情况是,不具备...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位与员工签订合同应注意哪些细节
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一、普通员工签订注意事项 1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢
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通常劳动者与用人单位签订劳动合同时容易忽略一些问题,比如,劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订承包合同注意事项主要有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到单位与个人签订劳务合同需注意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020与单位签订劳务合同目前单位通知
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劳务合同与劳动合同不同,如双方就单方解除合同产生纠纷只能通过诉讼解决;该纠纷不适用劳动法和劳动合同法;如果合同中没有约定违约条款则不能按劳动合同法去主张经济补偿,如单方解除构成违约并造成损失的只能主张...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>招聘劳务人员应与哪些单位签订劳务合同
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公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同,与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金的人员”的签订劳务合同;《最高人民法院关于劳动合同法解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳务派遣单位,与劳务派遣单位签订劳务合同
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未与单位签订劳动合同,单位要走人怎么办?
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可以向劳动监察部门投诉。企业自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
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在原用人单位与借调单位约定的借调期间,并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间,那么劳动者仍属于原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>个人与单位签的是劳务合同算吗
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建议你先找律师给看看那份劳务合同,有些企业是故意这样做以逃避用工责任,如果名为劳务合同实为劳动合同,可以申请认定存在事实劳动关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与个人签订劳务合同需注意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人与公司签订合同该注意什么?
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个人和公司签合同需要注意: 1、签约是双方的,必须要明确对方的身份,如果是个人,要核实其身份证,确认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在劳务派遣单位中签劳务合同需要注意什么?
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别?
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1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...
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