签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
图文140人已浏览
1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法调整,用人单位与劳动者的问题
图文18人已浏览
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
视频1,510人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,475人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
图文229人已浏览
在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期时是否要和用人单位签订劳动合同
图文44人已浏览
劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,965人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,938人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频668人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询青岛用人单位招用劳动者应在何时签订劳动合同?应该注意哪些问题?
问答584人已浏览
《山东省实施劳动合同制度办法》第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规,在平等自愿、协商一致的原则下,以书面形式订立劳动合同,并...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应注意什么劳动者如何与用人单位订立劳动合同
问答584人已浏览
劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇、保险等条款。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者的合同在什么时候签定?
图文19人已浏览
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位自什么时候起与劳动者签订?
图文25人已浏览
1、新员工在入职一个月之内,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同的。 2、如果超过一个月未与劳动者签订...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位招用劳动者时要告知劳动者哪些问题
图文281人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,037人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,461人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在签订劳动合同时应当注意哪些问题,签订时应
问答584人已浏览
签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与我签订劳动合同,怎么办,劳动者应当注意哪些问题
问答584人已浏览
1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同,与劳动者签订保密协议存在法律问题吗
问答584人已浏览
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的,但是并不影响签订保密协议。 依据...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
图文17人已浏览
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者与单位该在什么时候签合同
图文116人已浏览
劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,104人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,402人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位在与劳动者签订劳务派遣合同时,应当注意哪些方面的问题?
问答584人已浏览
采取劳务派遣方式时,因劳动者的劳动关系和社会保险关系归派遣单位,一旦发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,用工单位是否可以完全无法律责任?或者,用工单位在与派遣单位签订派遣协议时,有哪些注意事项?用工单位应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
问答584人已浏览
一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动者与用人单位签订劳动合同时要注意什么问题呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
图文36人已浏览
劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,657人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法签订后,劳动者在用人单位与劳动者签订的是正式劳动合同
问答584人已浏览
如果是劳动合同关系,已经转入无固定期限劳动合同了。劳动合同法颁布后,不存在正式工或临时工之区别了,以劳动合同规范用工行为,分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限三种劳动合同形式。其中,劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在签订劳动合同时,只是要求劳动者与劳动者一方就劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询