工资少发下个月补发合法么
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由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
公司少发工资下月补
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
劳务公司不发工资,说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
漏发工资可以下个月补发吗
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漏发工资下个月补发不合法,具体如下: 1、根据规定工资应当按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是...
不明白,就问一问
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司不发高温补贴算违法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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公司拖欠工资说2个月才发违法吗
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公司拖欠工资说2个月才发的行为违法,可以向劳动监察大队投诉。公司未签合同的行为违法,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,试用期包含在合同期内,试用期也是必须要订立劳动合同的。《劳动合同法》第十条建立劳动...
做了两个月,辞工了老板不发工资,说下个月才发怎么办。
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这个建议尽量协商处理,协商不成可以去或申请...
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6.10应该发工资,说工资要到下个月发?
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有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
公司月初发工资说明了什么
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一、公司月初发工资说明了什么 1、公司月初发工资说明以下: (1)体现了单位的资金雄厚程度。越早发工...
辞职工资公司说下个月发放这么解决
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。如果辞职到期,是当天发工资的。...
不发工资找公安局吗
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延迟工资发放违法吗
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公司以前多发一个月工资现在不发了合理吗发不发双薪是企业说的算吗
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。...
厂里薪酬发错了少发了2000薪酬说今后补给这个合法不合法
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单位下个月能补发也可以,注意保留证据必要时向劳动监察大队举报...
辞工了上个月的工资还没发下个月还发吗?
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单位拖欠工资,你可以通过以下3种方式解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
公司下月发工资是不是合法
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经...
员工犯错公司扣发整个月度工资合规吗
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在某些情况下,雇主对员工因失误或错误导致的经济损失进行全额扣薪并不合理合法。准确地说,雇主无权擅自扣...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司不发工资怎么快速解决
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公司发放奖金时说是多发了可以在下个月扣除这样合法吗
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《》第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
公司拖欠工资, 本月工资下月发放, 本月工资下月发放, 这样犯法吗?
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多次发生了,会记录黑名单。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由...
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公司发错工资
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当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马...
工资迟发多久违法
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上个月发了工资发了半个月工资
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
试用期内被辞退,工资说是下个月发薪日发放,合法吗?
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违反了工资支付暂行规定,应当在解除合同时一次性结清工资。 依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。...