单位月初发工资说明哪些事
图文872人已浏览
公司月初发工资说明以下: (1)体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资,说明这个单位资金实力越雄厚,或...
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?
图文21人已浏览
不合法,可以要求立刻补发。不过一般公司都是到下个月补发的,反正你还在这家公司,就等下个月好了。如果觉...
针对公司月初发工资说明了什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
视频3,990人观看
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,498人观看
工资没发几个月没发签合同说明了什么
问答584人已浏览
未签订合同超过一个月的,收集存在劳动关系的证据,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
两个月都没发工资公司也没给什么说法
图文13人已浏览
用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
离职了公司一个月不发工资,有工资条证明
图文21人已浏览
辞职是需要提前30天书面通知单位,到期就可以离职。 因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。...
不明白,就问一问
公司月初发工资说明了什么,律师怎么看
初婚初育证明怎么开
视频2,788人观看
公司不发工资一直拖欠怎么办
视频3,688人观看
公司一直不发工资怎么办拖欠
视频1,237人观看
怎么发帖说明公司拖欠工资
问答584人已浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
为什么公司一直说不让7月份工资发
问答584人已浏览
可以到劳动监察大队进行举报,提交相应的材料...
针对公司月初发工资说明了什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欠我两个月工资不发说没钱
图文15人已浏览
申请劳动仲裁即可...
工资发放不及时说明什么?
图文519人已浏览
拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
劳务公司不发工资,说这个月的要到下个月发
图文25人已浏览
用人单位拖欠工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
单位代发工资证明怎么开
视频8,121人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,755人观看
遇到公司月初发工资说明了什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么公司工资不发三个月了
问答584人已浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
因公司发不出工资,我于1月初辞职
问答584人已浏览
合法的离职不批、拖欠工资是违法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十五条用人单位有下...
合资公司说明
问答584人已浏览
合资公司又称合营,一般定义为由两家公司共同投入资本成立,分别拥有部分股权,并共同分享利润、支出、风险及对该公司的控制权。 合资公司在石油公司非常常见,并常以一家本国公司与一家外国公司(其中3/4是国际...
公司说银行限额发不了工资
图文1,966人已浏览
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。...
老板说公司没钱不给发工资都好几个月了
图文20人已浏览
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资属于什么纠纷
视频1,706人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,141人观看
公司说续签不发工资为什么还不发
问答584人已浏览
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同,主张经济补偿金。如果你已经与公司签订两次劳动合同且均到期,之后无论公司是否续签合同,都视为你与公司存在无固定期限劳动合同关系。...
公司说账上面没钱了,不发工资
问答584人已浏览
深圳最抵工资2030元。你可收集证据,向劳动局投诉。因公司拖欠工资,你提出辞职的,公司需按你工作一年支付一个月工资作为补偿。...
遇到公司月初发工资说明了什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资公司说下个月发放这么解决
图文14人已浏览
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。如果辞职到期,是当天发工资的。...
江苏退休工资每月几号发放
视频8,169人观看
该压一个月发情节说明了什么
问答584人已浏览
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
公司停产了一个月了,停产了公司发不发工资
问答584人已浏览
可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。...