劳动关系是否可以由变更的单位继续履行
图文189人已浏览
劳动关系可以由变更的单位继续履行。依据相关法律的规定,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>用人单位变更企业法定代表人的劳动合同是否继续履行
图文69人已浏览
用人单位变更企业法定代表人、股东或总经理的,并不会导致劳动合同主体变更,劳动者应当按照劳动合同的约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,744人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频2,984人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询职工在试用期辞职,用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
图文132人已浏览
不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位没有续签合同是否可以要求补偿
图文71人已浏览
劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,111人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频603人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
视频481人观看
曾雷律师| 专职律师,13年经验 在线咨询劳动者迟到的情况下用人单位可以解除劳动合同并要求继续履行合同吗
问答584人已浏览
用人单位违法解除合同,可以主张继续履行合同,或者二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者同意加班,但是迟到,是违反劳动纪律的行为。但是,仅仅一两次加班迟到并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
问答584人已浏览
首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除劳动合同劳动者可以行政复议么
图文64人已浏览
用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位以劳动者的身高要求作为录用条件是否合理
图文282人已浏览
个别岗位需求的话,会有相关要求,属于合理的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法院可以强制履行劳动合同吗?
图文70人已浏览
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求用人单位继续履行劳动合同但用人单位不履行的,劳动者可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁是否可以强制
视频2,015人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,098人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间被公司解聘劳动者可否要求单位继续履行劳动合同?
问答584人已浏览
工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间用人单位无故辞退劳动者可以继续履行吗
问答584人已浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用人单位无故辞退劳动者,显然不符合法律规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
问答584人已浏览
用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>继续履行合同能否要求保全
图文123人已浏览
当事人向法院提起诉讼,要求对方当事人继续履行合同时,符合条件的情况下,是可以申请保全的。申请人应当提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
图文102人已浏览
未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
视频1,522人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不履行合同是否算合同诈骗
视频1,323人观看
田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者因用人单位原因无法正常复工,能否要求其继续履行劳动合同
问答584人已浏览
休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合并单位可以继续履行劳动合同吗?
问答584人已浏览
1、用人单位发生合并或分立原劳动合同依旧有效,不影响双方继续履行合同约定的义务。 2、《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
图文115人已浏览
用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否可以单方终止合同
视频2,450人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询继续履行劳动合同能否强制执行
问答584人已浏览
对于要求继续履行劳动合同的调解书、裁决书,能强制执行。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院执行,而受理申请的人民法院应当依法予以执行。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同履行期间,劳动者可否要求用人单位支付违约金
问答584人已浏览
劳动合同履行期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。其中,按照第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同,双方约定了专业技术培训服务期的,以及按照第三十七条规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询