如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
误工期是本地的平均工资还是本人的实发工资呢
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有证据可以证明每月实发工资的数额的,按本人实发为主,不能证明的或不明确的按本地平均工资为主。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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合同工资和实际工资不符怎么办
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会计缴费是参考本人工资还是以本人实发工资
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
工伤中本人工资是实发还是如何样啊?
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工伤赔偿中适用职工本人工资的,指应发工资。工伤职工工伤保险待遇中,适用本人工资为基数的,停工留薪期工...
实发工资是不是到手工资
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实发工资是到手工资,具体如下: 1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除...
不明白,就问一问
本人工资是实发工资吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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老人退休教师工资是怎补发
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年薪制是怎么发工资
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各位工资都是以本人工资算还是按实发工资算
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
误工期是本地的平均工资还是本人的实发工资呢
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有证据可以证明每月实发工资的数额的,按本人实发为主,不能证明的或不明确的按本地平均工资为主。...
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月工资的收入是实发工资还是应发工资
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劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?
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五险一金,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额...
基本工资和岗位工资是本人工资吗
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基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
请假不发工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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月工资是按个人实发工资还是地方最低基本工资
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实际发放的工资。一般计算前12个月。...
公司规定员工基本工资是实发工资而不是实际工资, 合法吗
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不合法。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴...
还是根据工资的话按本人实发工资缴费
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
2024年,经济赔偿金是实发工资还是基本工资
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一、首先需要区分基本工资、应发工资、实发工资 (一)基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
请假扣款按基本工资扣还是实发工资扣
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请假扣款按基本工资扣,而且只能是事假。劳动者请事假的,在此期间用人单位不需要支付工资。基本工资由用人...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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实发工资是到手工资吗&Q4&
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实发工资是到手工资,具体如下:1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分,扣除违反劳动合同的罚金,扣除个人所得税,扣除当事人平时向单位借到的预借款后...
本人实发工资3500,缴纳基数2500,本人工资如何确定
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以实发工资计算,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最...
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工资,只发基本工资,不发,对吗?
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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个人所得税本期收入是实发工资吗
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个人所得税本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。应发工资包括基本工资,交通补...
实发工资是扣除病假还是实发工资
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我国个人所得税的征税对象如下:法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。...