五险一金不按照实际工资缴纳
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询是按基本工资还是全额缴纳五险一金
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>2024年,经济赔偿金是实发工资还是基本工资
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一、首先需要区分基本工资、应发工资、实发工资 (一)基本工资劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>赔偿金是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?,律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询五险一金是按工资和生活费缴纳还是先缴基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资收入按基本工资缴纳还是按奖金缴纳
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按固定收入(含固定奖励项目,如提成),或按当地上年人均收入作为计算基数。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3000缴纳五险一金最低工资
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3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>本人现工资800五险一金缴纳一百多是否正常
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根据相关规定,五险一金的缴费比例如下保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00% 8.00%...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>基本工资发500五险一金,怎么算的
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1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 2.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是按基本工资还是按基本工资补贴缴纳呢?
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缴纳社会保险,是根据职工月平均工资作为缴费基数,包括本人的基本工资,加班工资,奖金以及各种补贴在内,具体工资总额的构成,请你参照国家统计局关于工资总额的解释。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>还要缴纳五险的,工资诸城市按照基本工资加绩效构成的,五险是扣基本工资吗,是如何?
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资是不是不能缴纳五险一金
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公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公积金按总工资还是根本工资缴纳
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住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤赔偿的本人工资是按基本工资算还是以实发工资算
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要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询五险一金实施时间?只缴纳了五险还能全部发放工资吗?
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五险一金是法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资除去五险一金后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常是指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作时间不得超过4小时)的最低工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资计入五险一金要全额还是计入基本工资
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缴纳五险一金是基本工资还是实发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位缴纳五险一金工资都是多少
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1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。 2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%。 3、工伤保...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询本人实发工资3500,缴纳基数2500,本人工资如何确定
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以实发工资计算,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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