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没签劳务合同怎么赔

2024-06-01 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果你去上班，老板从第一天开始就拖着没和你签劳动合同，那他们每欠你一个月，就要多付你双倍工资哦！要是这样子一直拖到第十二个月还不给签，就等于是默认跟你签了长期合同啦，除非有特殊原因要解约，不然这个合同就是到你退休那天才结束呢。就算中间有解约的情况，老板还是得给你一些赔偿金。而且，如果老板不给你签合同，还经常不给你交社保的话，根据法律规定，他们也是要赔钱给你，还要帮你把社保给补上的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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