劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效如何确认
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王英杰律师|专职律师,2年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询确认无效劳动报酬如何确认?
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很高兴为您解答是可以获得劳动报酬的劳动合同无效但是你们之间存在劳动关系...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动报酬的部分计算题应如何处理
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一。不定项选择题(每题2分)部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动动报酬C15.根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系
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一、要明确用人单位,确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性; 二、增强取证意识,以有效维护自己的正当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议如何计算应诉时效
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认无效劳动者如何索要报酬?
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如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同被确认无效时,劳动者首先需要确认该劳动合同是部分无效还是劳动合同无效。如果劳动合同只是部分无效时,那么劳动合同的部分条款无效,其他条款依旧有效力。也就是说劳动合同中...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议确认劳动合同无效怎么办?
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1、劳动合同无效,可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。 2、但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的,则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被确认为无效的劳动合同是否能获得劳动报酬
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很高兴为您解答:劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效后是否需要给予劳动报酬
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劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同无效可以取得劳动报酬吗
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何在被确认无效时向劳动者支付报酬?
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《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定对劳动合同被确认无效时劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认无效能否给劳动者发工资?
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劳动合同被确认无效,是否还能给劳动者发工资?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同被确认无效后 如何计算工资报酬劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议时效有哪些,劳动报酬是多少
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仅涉及拖欠,劳动报酬的纠纷,已不是劳动争议,而是属于债务纠纷的范畴,诉讼时效是三年,该规定仅仅适用于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何对拖欠劳动报酬属于劳动争议
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拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动报酬的争议
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1、用人单位与劳动者重新协商。 2、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此,如果协商不成,用人单位有集体合同的,就应当适用集体合同的规定。 3、按照用工同酬原则确定。没有集体...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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