劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系
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一、要明确用人单位，确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性； 二、增强取证意识，以有效维护自己的正当...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请
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劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动争议确认劳动关系还要申请仲裁吗
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当事人要对确认劳动关系的争议申请仲裁的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动争议和劳动仲裁有什么关系？
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劳动争议可以通过申请劳动仲裁来解决，劳动仲裁是解决途径之一。发生劳动争议的，可以通过以下方法解决：用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
因确认劳动关系和劳动报酬发生的劳动争议，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
，7年经验
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事实劳动关系和劳动报酬认定？
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满，用人单位与劳动者未予终止或...
甘肃在线咨询顾问团
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对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该怎么办?
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对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢一.劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动争议确认劳动关系是否适用诉讼时效
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劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效。但同时适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动关系是不是劳动争议
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劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法确认劳动关系问题
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劳动法上确认劳动关系，自用工之日起，建立劳动关系，签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
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未与劳动者约定劳动报酬发生争议
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用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬所适用的法律条款《劳动合同法》、劳动部《工资支付暂行规定》。根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
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劳动争议与劳动关系确认的时效与劳动者的
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劳动关系确认的诉讼适用于一年的仲裁时效，为了防止权利者不及时行使自己的权利，有效避免事件发生时间和诉讼时间过长，事件事实、证据科学调查、法律适用等困境，国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的...
上海在线咨询顾问团
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劳动者签名确认的劳动报酬，劳动者是否有权要求有关单位的劳动报酬
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用人单位少支付劳动报酬，虽然劳动者已经签名确认，但劳动者仍然有权要求有人单位按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬，同时有权依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何确认劳动争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定？
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用...
四川在线咨询顾问团
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劳动仲裁确认劳动关系的案例中确认劳动关系的争议是否属于工伤案件
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员工在申请工伤认定时需要提供存在劳动关系的证据，其中劳动合同仅仅是其中之一，工作证、单位发放工资的银行流水账单也是可以作为存在实际劳动关系的证据的。在员工无法提供证据时可以申请劳动仲裁确认劳动关系的存...
四川在线咨询顾问团
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劳动关系认定的争议类型
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劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
什么是劳动争议事实? 如何确认劳动关系
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方签订书面劳动合同。 2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、用人单位依照法律规定和...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，如何
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未...
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