怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
怀孕三个月被辞退，劳动法怀孕辞退赔偿是多少
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怀孕期间，用人单位除非按照劳动合同法第三十九条以外条款辞退劳动者的，都应当承担相应的法律责任你现在可...
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕三个月请假可以辞退吗？
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根据我国相关法律规定，对于孕妇隔三差五请假的情形，如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
女员工怀孕三个月能否辞退，律师怎么看
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗？
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
江苏在线咨询顾问团
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员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕，公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三个月是否可以辞退员工
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三个月没业绩你可以选择两种办法： 1、三个月到期前一个星期到保险公司申请辞职，通过办理正常辞职手续拿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到女员工怀孕三个月能否辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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单位能否辞退怀孕女职工，如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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怀孕两个月怀孕反应很大能辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
江西在线咨询顾问团
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女员工未婚怀孕被公司辞退，未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怀孕被辞退有三个月工资要扣吗
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如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的，如果解除了一定是违法解除，可以申请仲裁，要求违法解除的赔偿金，赔偿金是上12个月平均工资*在单位...
香港在线咨询顾问团
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怀孕期间公司是否能在女员工的公司辞退员工
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
浙江在线咨询顾问团
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遇到女员工怀孕三个月能否辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕被辞退赔偿几个月工资
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怀孕被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团
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怀孕能辞退吗员工离职
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在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构...
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