劳动合同第44条第一款司法解释是怎样的？
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
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针对劳动合同法44条规定第二款是否有补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同和补偿金赔偿条款是否合同有效
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1、关于劳动合同中的赔偿条款是否有效的问题。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本...
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劳动合同法中劳动合同第44条内容有怎样的？
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《劳动合同法》第44条的内容是劳动合同终止的情形： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 2、劳...
张丽丽律师|
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劳动仲裁法第44条规定，劳动纠纷是什么意思？
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
劳动合同法44条规定第二款是否有补偿金，律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师|
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合同定金条款是什么
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李方勇律师|
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劳动合同法规定第44条是怎样的
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《劳动合同法》第四十四条，【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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如何计算劳动合同法第44条的经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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劳动合同第十二条一款第一项中劳动期限有何规定
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、新劳...
赵佳律师|
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违反劳动法44条规定可以辞职吗，有补偿吗
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依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同法第四...
丰培铭律师|
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劳动法第二十六条第三款辞退需要经济补偿金
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按劳动法第二十六条第三项规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第...
刘伟长律师|
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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遇到劳动合同法44条规定第二款是否有补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于经济补偿金的规定，劳动合同法第二十九条规定了什么
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经济补偿金：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限：在本单位工作每满一年按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。 特别注意：工作年限限制。 1)劳动合同法施行前签订，试...
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劳动合同法第二十六条规定劳动合同法第四十七条规定辞职时补偿金额的标准
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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劳动合同法第四十七条第一款规定用人单位不支付经济补偿金是否合法
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可以的。根据劳动合同法规定—— 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
浙江在线咨询顾问团
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现金补偿是否符合劳动法的规定
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用现金补偿代替社保是不符合《劳动法》的规定的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同法第二十二条定期培训员工是否需要赔偿
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1、劳动合同法第二十二条定期培训如果员工违反了规定是需要进行赔偿的。 2、劳动法中关于培训费用的分担...
吴莉律师|
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侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同有违约金条款是否合法？
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劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
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劳动合同法第44条规定的工资计算
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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应...
章法律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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经济补偿金由劳动合同法第47条规定到第46条规定吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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劳动合同有补偿金是否正确？
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劳动合同有补偿金是正确的，按照劳动法的规定一方强制解除劳动关系是要给劳动者补偿金。用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。...
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