劳动合同法中关于双重劳动关系
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劳动合同法双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动法的规定和劳动关系的性质
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一、劳动法调整的劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
关于劳动关系中兜底性条款的合法性
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在劳动者与用人单位就劳动合同终止达成和解时，双方可以签署和解协议，并在协议中共同商定支付劳动报酬、加班费、经济补偿金以及赔偿金等内容。只要在签订过程中未违反相关法律、行政法规的强制性规定，或未存在欺诈...
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劳动合同法中关于部分无效
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法律中规定的劳动合同中部分无效的情形包括： 1、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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关于劳动争议劳动仲裁收费吗
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当事人去申请劳动争议仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。若当事人之间存在劳动争议...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动法中关于未劳动先收费的合法性，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法中关于串休先串那种加班
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劳动法中关于串休先串那种加班是正常工作日加班的加班费是1.5倍工资，休息日加班是2倍工资，法定节假日加班是3倍工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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关于劳动合同法中的试用期
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第...
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劳动关系先于劳动合同应如何处理？
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劳动关系先于劳动合同的处理办法是：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与...
张丽丽律师|
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劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题
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一、如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血，被依法认定为工伤的，应当获得治疗费、医药费、住院费用、一...
吴莉律师|
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劳动法关于劳动者自动检除劳动合同的经济补赏
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自动解除一般没有，建议请专业律师帮助...
丰培铭律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师|
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劳动法关于酬劳性用工的条款，劳动者同工不同酬合法吗
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同工不同酬是不合法的，但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
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劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法关于未成年人的劳动保护问题
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我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定，参照《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿...
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劳动法中关于遣散费的范围有哪些
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如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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关于劳动法关于员工经济性裁员的意见
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团
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关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...
天津在线咨询顾问团
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试用期未签劳动合同的合法性
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|
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有关于劳动合同中的劳动纪律
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关于你所咨询的，违背劳动合同中的劳动纪律将会承担什么样的法律责任，我可以很明确的告诉你，违背了劳动纪律，情节严重者将会承担法律这人，而情节较轻的将会面临扣除相应数额工资的惩罚。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法中劳动合同灵活性规定
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1、《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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