新劳动法上班脑出血
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上班脑出血,劳动者在工作中突发疾病死亡或者经48小时抢救后无效死亡的,应当被视同工伤,用人单位应当在...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>关于劳动者拒不签订劳动合同被辞退的问题
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劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者上班脑溢血加班咋样?
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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可,如果用人单位没有购买职工医疗保险...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于劳动者的基本权利和义务的问题
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在在上班期间突发脑出血该怎么办
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班途中饮酒后脑出血算不算脑出血患者?
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此类情况不算工伤。r《工伤保险条例》:r第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:r(一)故,意,犯,罪,的;r(二),醉,酒,或,者,吸,毒,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于十年以上劳动合同补偿问题?
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,无劳动合同上班途中车祸身亡赔偿问题
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非主要责任即为工亡。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动合同的问题,劳动者可以找哪个部门投诉
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1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班签合同有劳动关系,出现问题如何办,
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》关于于劳动合同到期未续签但仍在上班的补偿问题
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劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 关于经济补偿 A.不需要支付的情形 a.用人单位因劳动者严重过错而解除合同的; b.劳动者非因用人单位存在...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定中的关于劳动主体变更问题
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关于变更劳动合同中用工主体的规定:如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;用人单位单方面变更劳动合同的,劳动者可以依法单方面解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同问题解除劳动关系
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1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者上班途中受伤是否属于工伤
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上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者死亡与劳动合同终止相关问题
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劳动者死亡与劳动合同终止相关问题:根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者死亡,劳动合同终止。劳动合同签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我上班期间发生脑出血未签劳动合同
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用人单位没有和我签劳动合同,超过30天,支付2倍工资。上班期间突发脑出血,若没有交纳社保费,员工不能享受医保,医保基金支付的医疗费用应由单位承担。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同中的劳动者问题
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劳动合同解除的步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于劳动者上班途中脑出血的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同和劳务协议问题
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法的关于劳动关系的认定问题
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主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法在岗位上脑出血如何赔
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一、如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血,被依法认定为工伤的,应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等赔偿; 二、脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的,则应当获得丧葬补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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