可不可以随便给员工调岗
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公司不可以随便给员工调岗。 必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲...
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
职工不胜任调岗协商不成怎么办
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员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢?
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
不明白,就问一问
员工不胜任现职务可随意调岗吗,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调岗本人不同意如何解决
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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领导能随便调动员工到不能胜任的岗位吗
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要看具体你们劳动合同的约定,一般是不允许单方变更工作岗位。...
员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
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企业能随意要求员工调岗吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列...
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
老板随意调动员工岗位合理吗?
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老板随意调动员工岗位不合理,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作,经过培训...
单位恶意调岗怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司遇到职工随意调岗可以不去吗?
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
随意调动员工岗位,跟不符的可以不去吗
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可以拒绝。调整岗位,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗?
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劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平...
员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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调岗降薪不能胜任工作可以吗
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我们认为,岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的岗位管理权,该权利包括履行新的岗位薪酬标准、新的考核办法等等...
劳务派遣可以随意调岗吗
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劳务派遣合同上有约定可以任意变换单位吗?如果没有相关规定您是可以拒绝的,如果你不同意公司的调岗安排,公司有权提前30日通知你解除劳动合同。在这种情况下,公司应该支付你经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单...
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离退休几年不可随意调岗
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调换岗位属于对劳动合同内容进行变更,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以岗位进行调换。...
试用期内可以随时辞职吗
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企业不能胜任工作,员工能否调岗
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员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
员工不胜任调岗时要向公司补偿吗
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《《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...