不要离职离几年退休不让调岗
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调换岗位属于对劳动合同内容进行变更,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以岗位进行调换。...
调休公司可以随意辞退吗
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因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工要求离职时,公司可以随便随意调岗吗
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作,用人单位可以安排调岗。 如果不存在不能胜任工作的情况,调岗则要看劳动合同的约定,如果约定了固定的工作岗位,调岗则属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果劳动...
工厂可以随意调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
还有半年退休被调岗可以吗
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应该是不可以。因为这个时候,应该整理材料,准备办理退休的相关事宜了。如档案什么的应该上报退休部门。这...
不明白,就问一问
离退休几年不可随意调岗,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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单位恶意调岗怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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新劳动法离退休不足三年可以强制调换岗位吗
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调换岗位属于对内容进行变更,如果用人单位与劳动者协商一致的,可能就岗位进行调换。相关法律规定:《中华人民共和国》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书...
公司调换了岗位我不满意可以随时离职吗
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如果调岗不合理,不要去原岗位报道,公司应该想违法解除劳动合同,可以提起仲裁...
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主动调岗可以随意降薪吗
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在处理员工无法胜任现有工作的状况时,调岗并不等同于降薪;因为降薪实质上涉及到劳动合同条款的变动,这是...
高温岗位连续几年可以退休
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高温工作累计满九年就可办理提前退休,也就是男五十五岁,女四十五岁就可以。...
可不可以随便给员工调岗
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公司不可以随便给员工调岗。 必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲...
退休年龄到了怎么办理退休
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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劳务派遣可以调岗吗劳务派遣可以随意调岗吗
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用人单位不得随意转岗。用人单位必须与劳动者协商减薪;协商不成的,劳动者有权拒绝接受用人单位非法、不合理的减薪行为,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。...
工勤岗待遇几年退休
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行政事业单位工勤人员退休年龄是:男职工:60周岁女职工:干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱...
员工不胜任现职职务可随意调岗么
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
用人单位可以随意调岗拒绝调岗给予工资吗
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原则上,公司是不可以随意调岗的,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格...
退休人员可以随意辞退
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随意解除劳动合同。...
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女人退休年龄
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退休三年去世了退休金怎么办
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用人单位拒绝调岗可以选择随意调离工作吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依...
公司为什么随意调岗
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具体要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
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特种人员可随意调换岗位吗
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雇主不得在未经与员工充分协商并以书面协议确认的情况下随意调度其工作职责。岗位变更,作为对原劳动合同条...
退休后医保不够年限怎么办
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随意调动员工岗位,跟不符的可以不去吗
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可以拒绝。调整岗位,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
离退休几年不能辞退
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...