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现行退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，...
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职...
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公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。 公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇(不低于三种，但各地有差别)，退休时，按一般企业职工退休办理。
劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
医生属于事业单位，应按事业单位规定调整退休金。事业单位退休工资如何计算1、基础养老金月标准，以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时，当地上年度工作人员月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×支付年数×1%2，个人账户养老金月基准除个人账户存款额外计算月数。计算公式是:个人账户养老金=投保人退休时个人账户累计储蓄额÷计算月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一账户结合前的支付年数每年支付1.2%。计算公式是:过渡性养老金=本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1.2%4，过渡性调节金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年以后退休的，不再支付过渡性调整金。5、本人指数化月平均支付工资=投保人退休时，全省上年人员月平均工资×本人平均工资指数。
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