退休年龄工伤待遇

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• 问买断工龄退休待遇
  

  1、你在单位改制买断工龄后，又有连续工作六年的期间单位不与你签订劳动合同存在事实劳动关系，应视为与单位签订无固定期限劳动合同。 2、对于你退休后的基本医疗保险，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，退休人员应参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位不能以劳动关系终止而停止为退休人员申报医疗保险，故用人单位是有义务依法为你参保及缴费的。

• 问工龄多少年不享受退休待遇
  

  连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发,具休如下：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问工伤未达到退休年龄退休职工能享受哪些待遇
  

  可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

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