被隔离不能上班能按旷工算吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>隔离期间算不算旷工
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被隔离期间不能算旷工,用人单位不得以此为由解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被隔离出去算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询因病隔离期间旷工算旷工吗
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隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠状病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接触者,隔...
广西在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间隔离算不算旷工
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对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗
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劳动者因疫情被感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被隔离出去算旷工吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询离婚借出去的钱怎么办
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工离职隔离期间算旷工吗
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根据中国有关法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>密切接触者被隔离期间算旷工吗?
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对被隔离出去算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我怕医院隔离不能按时返工,隔离治疗期间算旷工吗?
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国家卫健委经国务院批准,将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑又被抓进去了怎么算刑期
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询离岸帐户收的美金可以直接付出去吗
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到被隔离出去算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫苗隔离后还有算旷工吗
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疫情期间的隔离不应视为旷工。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情期间被隔离而无法提供正常劳动的企业职工,企业应在隔离期间支付职工工资,不得与职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>评论信息被隔离期间是不是算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情防控被隔离时期是旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>团建不去算旷工吗
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我国相关法律没有规定公司团建不去算旷工。所以用人单位算旷工肯定是不合理的,但劳动者应该选择参加。公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
监外执行想出去打工怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚了女方户口怎么迁出去
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工被强制隔离是否是旷工
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>医院隔离治疗几天算旷工
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因新型冠状病毒感染隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间向员工支付工作报酬。为妥善处理疫情防控期间的劳动关系,人力资源和社会保障部办公厅于1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被隔离出去算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制隔离戒毒期限一般有多久
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询干长期工伤疫控隔离期中算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>周末安排出去玩算旷工吗?
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可以,单位组织的集体活动,跟工作有关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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