旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被隔离出去算旷工吗
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被隔离期间不算旷工。依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对隔离期间算不算旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居家监视算不算刑期
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师|专职律师,13年经验在线咨询密切接触者被隔离期间算旷工吗?
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
河南在线咨询顾问团咨询我>>被隔离不能上班能按旷工算吗
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被隔离期间无法上班的不属于旷工,用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
隔离期间算不算旷工,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询离职被隔离怎么算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>干长期工伤疫控隔离期中算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对隔离期间算不算旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间看守所隔离算不算刑期
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视情况而定。疫情期间看守所隔离,有监管行为的,应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚,监狱在收到相关的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隔离期间就不算休息了吗
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不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间旷工算工伤吗
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不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到隔离期间算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被厂里司法隔离算旷工吗
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根据中国有关法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫苗隔离后还有算旷工吗
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疫情期间的隔离不应视为旷工。根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,因疫情期间被隔离而无法提供正常劳动的企业职工,企业应在隔离期间支付职工工资,不得与职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>医院隔离治疗几天算旷工
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因新型冠状病毒感染隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间向员工支付工作报酬。为妥善处理疫情防控期间的劳动关系,人力资源和社会保障部办公厅于1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>隔离期间工资奖金如何计算
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被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚不离家算离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被人举报被隔离可以算旷工吗
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1、被隔离期间不算旷工。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、《关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到隔离期间算不算旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗机构因疫情的隔离时间内是否算旷工?
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因疫情被隔离的时期不算作旷工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间以及...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被隔离期间能算工资的吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职算不算犯罪
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关于旷工行为的规范以及处罚:为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。干部职工(员工)要按时上...
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