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企业与员工签订劳动合同有哪些要注意的

2020-12-16 28人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,044

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专业分析
企业签订劳动合同应当注意以下事项： 劳动者是否年满十六周岁； 在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月； 双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则； 劳动合同签订程序符合法律、法规的规定； 劳动合同内容要尽量全面； 其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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