试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资不低于80% 是怎么界定的呢
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试用期工资不低于80%的界定是，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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正式工试用期工资标准
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正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80％，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于正式工资80％，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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试用期拿正式工资的80%合理吗
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试用期拿正式工资的80%合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标...
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试用期是否不得低于正式工资百分之八十
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期不得低于劳动工资的
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期工资为什么不得低于?
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劳动者在试用期间工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
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试用期不得低于正式工资百分之80是吗,法律的规定是什么
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团
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新劳动法试用期工资不低于原来的80%
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《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期工资的高低不得低于合同
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，员工不要求继续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资低于试用期工资算违法的吗
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不合法。依据相关法律的规定，试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期工资高于正式工工资属于合法规定吗？
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员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人，但也可委托银行代发工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
山东在线咨询顾问团
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试用期工资不能低于劳动法规定的多少，试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
甘肃在线咨询顾问团
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小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的多少
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小明还在试用期,他的工资不得低于正常工资的百分之八十。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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病假工资不能低于最低工资标准的80% 吗
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，且工资数额不能低于最低工资...
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工资低于试用期工资合理吗
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1.正式用工期工资低于试用期工资不合理，但也不违法——只要正式工资也不低于当地最低工资。 2.书面劳动合同，依法应于入职后30日内签订；公司逾期不签订的，应承担双倍工资差额（最大11个月）。 3.公司...
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