试用期是否不得低于正式工资百分之八十

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• 问试用期是否不得低于正式工资的百分之80
  

  试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期不得低于正式工资百分之80
  

  试用期不得低于正式工资百分之80。

• 问试用期工资不得低于转正工资的百分之八十
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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