上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班二十天结束辞职算失业吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职十天上班算拖欠工资吗
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拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资,就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班十几天怎么辞职,拿得到工资吗
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上班十几天想要辞职的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 上班十几天辞职可以拿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班二十天结束辞职算失业吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询结婚二十年婚前房产能分吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职工资是当天结算还是当天结束?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假刚结束不想去上班可以直接辞职吗
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1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法律依据:女职工生育享有98天产假,其中产前可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班二十天结束辞职算失业吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班四五天可以辞职吗!
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入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位: 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班3天想辞职可以吗
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职的最后一天上班吗
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最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班二十天结束辞职算失业吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班几天不签合同可以无约束辞职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班十天辞职,不给结算工资,该怎么维护权益?
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单位必须足额支付工资,不支付工资的,可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职三十天后上班也就算是离职了吗?
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1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班十天被辞退公司违法吗
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无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资,单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职提前多少天结束合适
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班上满十几天怎么辞职?
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上班十几天,若在试用期的,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班二十天结束辞职算失业吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询假期结束后不上班算自离吗
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劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职)根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班第二天辞职可以直接走吗
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一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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