没有签定劳动协议是否认定为公司职工
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是公司员工，从实际用工之日起算。具体咨询可以电话联系我。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同只有公司有，个人没有是否生效？
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有效的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对只有劳动合同没有社保是否能认定为公司圆工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
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1、法律规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定，与劳...
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没有跟公司签订劳动合同，公司能够为员工交纳社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有劳动合同，只有工资条，可以认定为劳动关系吗
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
只有劳动合同没有社保是否能认定为公司圆工，律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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没有公司能否注册商标
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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跟公司没签劳动合同，但有买社保，工伤是否能索赔买
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1、跟公司没签劳动合同，但有买社保，工伤能索赔的。用人单位有交社保，足以证明劳动关系的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用...
宁夏在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，但是自己没有买保险，受伤了，能认定为工伤吗
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工伤认定只要符合认定原则：在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害。与公司签没有签合同、买没有买保险没有关系，（公司不配合申请工伤认定就提供工资条、厂牌、打卡记录到劳动局找仲裁委员会申请仲裁...
重庆在线咨询顾问团
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有劳动合同没有公章，没有劳动合同，公司是否有效？
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在实际生活中存在这样一种情况，那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同的话应该如何...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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只有社保没有劳动合同可以证明工龄吗
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工龄对劳动者来说是非常重要的，工龄长短对劳动者退休后的待遇有一定的影响，认定工龄需要提供证据的。根据...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上下班途中死亡，没有劳动合同是否能认定为工伤？
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严格讲只有上下班途中发生非因自己承担主要责任或者全部责任的交通事故而死亡的，才属于工伤。其他原因机会...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到只有劳动合同没有社保是否能认定为公司圆工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司只给员工缴纳社保可是没有签劳动合同怎么办?
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你可以要求补缴社保，未签合同期间可以要求双倍工资，仲裁资料：1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称...
河南在线咨询顾问团
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公司是否只有一份劳动合同？
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与公司签订的劳动合同不是只有一份，应当由公司与劳动者各执一份。如果公司不给劳动者一份合同，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动局责令其改正；给劳动者造成损害的，则依法进行赔偿。...
湖南在线咨询顾问团
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为什么公司没有劳动合同, 也不管员工买社保
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团
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只有社保没有社保能证明劳动关系吗
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在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材...
章法律师|
律所主任，9年经验
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是否只有工伤认定才能做劳动能力鉴定？
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没有经过工伤认定不可以进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
没有签合同只有社保能否证明劳务关系？
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可以的。如果存在法定过错，则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
广东在线咨询顾问团
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公司代缴的社保和劳动合同只有一个能用
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社保中断后如何续交有以下三种常见方式： 第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老...
吉林省在线咨询顾问团
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没有劳动合同，公司没有缴纳社保，工伤如何赔偿？
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从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
没合同，只有工作服工资发现金能否认定劳动关系?
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单看这个工作服证明力度不足，还需要其他证据来印证，如同事作证。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同只有公司一份是否合法？
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不成立。一般来说，劳动合同签订后一式三份，使用者和劳动者各执一份。鉴定劳动合同时，鉴定部门留下一份。由于各地情况不同，签订劳动合同的份数应根据使用者所在地劳动行政部门的要求确定，至少保证使用者和劳动者...
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