农户必须交三险不能交五险吗
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不能,因为个人缴费与工伤、失业无关。...
入职不到三个月,必须的写辞职报告一个月在走吗
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您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动...
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私企必须交五险一金吗
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干不长有必要交五险吗
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入职五险必须要满6个月吗
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入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
试用期内入职员工必须交五险一金吗?
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国家对于农村违建房屋也比较宽容,只要是能够保障农村居民住房权益就不会对其强行拆除,但是,农村有以下这...
不明白,就问一问
入职三个月必须交五险不合理吗,律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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入职后多久交五险一金
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职半个月必须离职吗
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1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
农户必须交三险不能交五险吗
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不能,因为个人缴费与工伤、失业无关。...
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劳动合同签三个月必须干三个月吗
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劳动合同签三个月,不是必须干三个月,也可以通过以下方法提前解除或者终止劳动合同:用人单位过失性辞退;...
英国签证必须三个月内入境吗
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不是必须在三个月内入境,在签证有效期内入境即可。...
五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
五险一金一个月要交多少钱
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一般五险一金交多少钱一个月
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入职后签合同必须要一个月内吗
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单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;但...
个人入职必须要三天自离吗
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入职三天自离可以。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解...
入职当月交社保必须在月初缴吗?
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这个得看公司规定比如有的公司是入职多久缴有的是当月缴有的不缴...
入职三个月才缴纳五险一怎么办
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入职当月或下月起开始缴交五险一金。注意先签劳动合同,之后要把属于自己的那份拿到手。之后,再按以下建议...
交五险必须退新农合吗
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交五险可以退新农合。也可以不将新农合停掉。但是新农合与社保同时缴费,在报销医疗费用的问题上却不能同时...
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不交五险违法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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交五险必须退新农合吗
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交五险不需要退新农合。 不是,并没有强制要求,但是可以选择其中之一退掉。新型农村合作医疗保险住院报销时,必须提供参合患者的原始票据,如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加,也只能选择...
我入职三个月不想买五险一金咋办?
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《例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二...
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入职第一个月买五险一金合适吗
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入职第一个月交五险的。相关法律规定,用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记,如果用人...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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入职了4个月后能够合理缴纳五险吗
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。...
入职3个月后缴纳五险是否合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。...