在试用期只做了23天,他们只发70%的工资
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不低于80%。申请劳动仲裁...
试用期只交社保不交公积金可以吗
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试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单...
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试用期有医保社保吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
试用期内一个月上了十天社保应该谁承担
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一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。...
试用期为3天,做了2天不做有工资吗
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
不明白,就问一问
试用期只做了十天交社保吗,律师怎么看
只交三险算社保吗
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可以只交医保不交社保吗
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期可以只交社保不交公积金吗
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试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的...
没签合同可以只做了10天试用期吗
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1、上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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我试用期两个月,做了9天还扣我十天工资
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是否有签订劳动合同如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
社保晚了十天算断交吗
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社保晚了十天不算断交。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提...
社保交了十年辞职了怎么办
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社保交几年就不用交了
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做了184天试用期
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1.根据《劳动合同法》第19条“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月”的规定,三年期劳动合同约定六个月试用期没有问题;2.“做了184天”指什么?依照《劳动合同法》第20条、2...
什么叫做试用期社保
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法律对试用期社保的规定:试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
做了十二年,只交了五年社保现在辞职了公司能补齐社保吗?
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律师,再打扰您一下,我找公司调解了,公司人事部一直说帮我问上面的领导,老是迟迟不给结果,我离职已经一个月了,我怕公司一直拖着会不会过了什么期限,到时候连仲裁都没办法找了,有没有时限啊我也不想闹的太僵,...
职工试用期只交保险可以吗?
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试用期内是需要缴社会保险的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
试用期做了七天就离职了,有工资吗
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局...
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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只交一个月社保后来没交
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试用期过10天辞退,不给交社保有用吗
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
没有写劳动合同能过的试用期只做了10天吗
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1、上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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过了试用期才买社保这样的做法合法吗?
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关于为新员工办理社保,2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十...
自费交社保还用交医保吗
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
我的社保只交了十五年
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你的社保支付了多久?如果累计缴纳了15年,可享受养老保险。如未满15年,参保的企业职工在达到法定退休年龄时,缴费年限不满15年的,经企业和本人申请,可继续延长缴费时间,至缴费年限满15年时,办理领取基...