试用期社保由谁承担? ?
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试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期差一个月的社保应由谁负责？
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即使当事人的试用期不足一个月，其社保费用仍然应当由用人单位进行承担；只要在劳动合同成立的期间，用人单...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
社会保障费谁承担
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期社保是不是归谁承担？
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试用期的社保，由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内，为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法足额缴纳社会保险的费用。...
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一个月内病假请了15天社保要自己承担吗
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不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响绩效工资和基本工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期社保由哪个单位承担
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试用期社保由用人单位承担。职工社保应在员工入职的三十日内进行缴纳，无论是否在试用期内，只要入职了，就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期内一个月上了十天社保应该谁承担，律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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社保个人承担多少
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师|
专职律师，7年经验
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用...
江西在线咨询顾问团
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请事假一个月社保由谁来承担
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员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属...
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辞职当月的社保费用应该谁来承担
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单位承担单位应承担的部分，员工承担个人应当承担的部分。员工离职的，单位应当及时办理停保手续，因为单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期一个月干了10天，不干了，应该给工资吗
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可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期只做了十天要不要交社保
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试用期只做了十天要交社保。试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期内一个月上了十天社保应该谁承担，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
病假3个月社保谁承担
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病假期间的社保是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。如果公司不缴，可以向工会或劳动监察部门反映。社会保险由...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期社保由谁承担,有哪些规定
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个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位约定依法缴纳社保。...
浙江在线咨询顾问团
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其次，谁应该承担部分产假期间个人社保
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产假期间的社会保障，个人缴费由个人承担，单位缴费由单位承担。个人应缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。员工无需缴纳工伤保险和生育保险。...
云南在线咨询顾问团
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的离职当月只上6天班社保谁承担
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一般离职的社保是这样计算的：15号之前离职的，当月的社保公司不承担，同时员工离职当月的社保也不会扣除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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6个月试用期，在试用期内
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
试用期只做了十天交社保吗
问答584人已浏览
试用期只做了十天要交社保。试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险，可以在...
山西在线咨询顾问团
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公司规定试用期为七天,但合同上试用期为一个月,应该使用哪个
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试用期的上限根据劳动合同期限来确定，只要不超出法律规定的上限，那么就以劳动合同约定的为准。只要劳动合同期限有三个月及以上，那么一个月的试用期就是合法的。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一...
宁夏在线咨询顾问团
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一个月没上班有一天病假是不是不公司承担社保了
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1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷相关问题。 2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期三个月合理吗？试用期期间应该给上保险吗？
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用人单位间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
黑龙江在线咨询顾问团
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第一个月只上了7天班第二个月用社保吗？
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1、有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助...
江西在线咨询顾问团
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