我还在试用期，已经两个月没有发我工资了！
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应该一次性结清。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期一个月但是我刚好做了一个月1天我能辞职吗？
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可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我试用期两个月，做了9天还扣我十天工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
试用期一个月辞职我做了十五天左右辞工了他叫我在做七
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可以，如果用人单位有相关规章制度，并且提前告知劳动者，是合理的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
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我这个公司试岗期7天，我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低，但是肯定有工资，协商不成的话，可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我上个月6号上班扣了我3天工资
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先问清楚单位为什么克扣3天的工资，如果无故克扣工资的，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我试用期两个月，做了9天还扣我十天工资，律师怎么看
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
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旷了两天工扣我一个月工资怎么办
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旷工两天扣整月工资这样的罚款肯定是不合法的，是与劳动法精神相违背的。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果企业规章制度中有扣款规定，或者...
广西在线咨询顾问团
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做了一个月离职他给我扣七天试用期合理吗
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试用期也要发工资的，不服可申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
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我上个月请假了，员工两天病假工资扣多少？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在试用期干七天了，干了几天工资有吗？？
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1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到我试用期两个月，做了9天还扣我十天工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我这个月旷工两天明天我能给我的工资吗
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一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
河北在线咨询顾问团
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我在酒店做了9天有工资吗？
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根据劳动合同法第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...
青海在线咨询顾问团
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在后天面试发了7天工资可我这个月还不到
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单位属于违法的，可以向劳动监察大队投诉。...
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我公司规定试用期一个月，试用期前七天是否有工资。
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劳动关系的建立是从用工之日起计算，试用期包含在合同期内，怎么存在试用期前7天之说呢用工就应支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未做满一个月扣十天工资违法吗．
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公司规定没干够一个月要扣10天工资，这是违法的，就是扣钱了嘛。你可以去找劳动监察部门或劳动仲裁委，告...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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多扣我工资，连续两个月了
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。...
山西在线咨询顾问团
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工厂做了一个月，过了试用期辞七天急工扣多少工
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单位不能克扣工资。那怎么处理：1.有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低...
北京在线咨询顾问团
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老板欠我二个月零十三天工资然后我跑了
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报警，需要帮助可以联系！...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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2500元一个月，两天假，我上了十八天，应该拿多少工资
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首先确认下劳动合同约定的工作时间，如果是单休，那么26天班就可以拿到1500，如果是双休，那么22天班就可以拿到1500。 每天的工资这么计算：基本工资劳动合同约定的满勤天数。 每个月应得的工资就是日...
黑龙江在线咨询顾问团
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法定试用期试用期扣两天工资违法吗
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
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