用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何认定用人单位违法规定辞退员工
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用人单位依法辞退员工如下：根据有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除合同，可以提前三十天通知劳动者解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位辞退住院员工可以吗，法律的规定是什么，律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位可以辞退44岁以上员工吗？用人单位辞退赔偿金是怎么计算的
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用人单位是否可以辞退44岁以上员工，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位怎么依法辞退员工，有没有相关的法律规定
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用人单位依法辞退员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位违法辞退员工可以用通知金吗
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单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位有哪些情形是可以辞退员工的
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用人单位可以裁员的情形： 一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 二、用人单位生产经营发生严重困...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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遇到用人单位辞退住院员工可以吗，法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工，依据《劳动合同法》...
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单位以员工住的离单位远，要辞退员工，这么做合法吗？
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这个没有太好的办法，有些单位就是坑实习期的人，让你干几个月的活然后再让你走人，如果你们人多可以一起去维权，如果就一个两个可能就人单势薄。...
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辞退员工可以扣押用人单位的工资吗
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况！您可以查看下是否符合您的实际情况！一般来说单位是不能扣押员工工资的，除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失，那么单位就有权要求员工赔偿...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位能任意辞退员工吗，法律如何规定的
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不能。用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法的，可以按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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抑郁症单位可以辞退吗，法律怎么规定的
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劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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用人单位辞退聘用退休人员规定是什么，法律有哪些规定
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用人单位辞退聘用退休人员的可以不用按照劳动合同有关法律的规定支付经济补偿金，只需要双方协商一致并按照当初签订的雇佣合同解除雇佣关系即可，不用再支付额外的经济补偿金作为赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团
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员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定，具体如下： 1、如果该员工属于无过错性被辞退的，需要支...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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法律怎么规定用人单位在试用期辞退员工
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，用人单位可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在...
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孕妇辞退单位工作人员，可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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