单位以员工住的离单位远，要辞退员工，这么做合法吗？

大家都在问查看更多

• 问单位以末位淘汰制辞退员工合法吗？
  

  用人单位以末位淘汰制辞退员工一般是不合法的。员工有下列情形之一的，用人单位辞退员工才合法：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；被证明不符合单位在试用期的录取条件的；其他。

• 问员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
  

  员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。

• 问工伤单位可以辞退员工吗
  

  公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同)，否则构成违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、工伤未有致残员工，单位在合同期内合法解除劳动合同的，按通常情况、依《劳动合同法》的规定补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,739人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,335人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,617人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  955人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法合理吗

  115人已浏览

• 
  单位可以辞退员工吗?

  146人已浏览

• 
  单位可以辞退员工吗

  346人已浏览

• 
  员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理

  140人已浏览